私たちトリモは、日本のものづくり企業が直面する人材不足の解決に取り組んでいます。
特に、中小企業においてはこの課題が深刻です。
お客様のニーズをしっかりとお伺いし、最適な人材をご提案いたします。
特に外国人人材に関しては、機械や設計技術に精通した求職者が全国に約3万人在籍しています。
多様な得意分野を持つ人材が、あなたのビジネスを支えます。
人材確保にお困りの企業様は、ぜひトリモにご相談ください。
私たちのサービスは、企業様が安心して技術者を雇用できるよう、入社後のアフターフォローを含む多様な就労支援を提供しています。求職者の希望職種や条件を細かく把握し、その能力や経験、適性を見極めた上で、最適な求人をご提案します。入社後すぐの退職リスクも考慮し、安心してご利用いただけるよう努めています。そのため求人のご依頼をいただく際には、まず企業様を訪問し、仕事内容や労働条件をしっかりヒアリングした上で、課題解決につながるプランをご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
最近、「求人広告を出したら外国人ばかり応募してくる」とのご相談が増えています。外国人を採用した経験がないため、適切な対応ができずに応募者をお断りするケースも少なくありません。多くの採用担当者が「適正な就労ビザを取得できるか不安」と感じています。語学が堪能でも、就労可能な業務に従事していない場合、ビザの取得や更新ができません。また、多国籍化による宗教や住居の問題など、さまざまな課題も存在します。当社では、既存の外国人労働者への就労サポートはもちろん、これから採用予定の外国人労働者についても手厚くフォローアップいたしますので、ぜひ一度お問い合わせください。
日本人エンジニアの人材不足は、年々深刻化しています。採用にかかる広告費や求人掲載などの投資コストが大きいにもかかわらず、入社に至らずに頭を抱える人事担当者の方も多いことでしょう。 トリモでは、電子部品、機械、通信分野に特化した技術者の派遣を行っています。お客様のニーズに応じて、コア業務に従事したい日本人エンジニアを適切にご紹介し、製造現場の効率を向上させるお手伝いをいたします。 優秀な人材を迅速に確保し、貴社の生産性向上に貢献します。人材に関するお悩みは、ぜひトリモにご相談ください。
外国人就労者と企業ご担当者様の両方を対象に、就労ビザ申請の全面サポートを行っています。お客様からは、「就労資格保持者を採用したが、更新時に資格対象外と知り、教育した従業員を解雇せざるを得なかった」という事例が寄せられています。出入国管理庁（入管）からは、卒業証明書や学位取得証明書に加え、履修科目や成績証明書の提出が求められます。外国人を採用する前には、彼らが大学や専門学校で何を学んできたかを確認する必要があります。すでに外国人を採用している場合は、現在勤務している従業員の就労内容と学校で学んだ専門分野の確認はお済みでしょうか？少しでも不安なことがございましたら、ぜひ一度ご相談ください。
| 会社名 | 株式会社トリモ |
|---|---|
| 英文社名 | TRIMO, INC. |
| 代表取締役 | 亀石 健悟 |
| 設立年月日 | 2017年12月8日 |
| 所在地 | 大阪本社 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-13-38 新興産ビルディング215 名古屋本社 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目3-10 東海ビル605号 株式会社トリモグローバル（トリモグループ） 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F |
| 従業員数 | 110名 |
| 大阪本社 TEL | 06-6535-7214 |
| 名古屋本社 TEL | 準備中 |
| 東京本社 TEL | 03-6807-5678 |
| 電話受付可能時間 | 受付時間9:00-18:00【土・日・祝日除く】 |
| 事業内容 | 「総合人材サービス全般、労働者派遣事業、有料職業紹介事業」 |
| 人材派遣許可番号 | 派27‐304850 |
| 人材紹介許可番号 | 27-ユ-302898 |
| 特定技能・登録支援機関番号 | 27登-008805 |